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ネイリストの職業価値を高めるには….

Category セルフネイル, ネイリストになるには, ネイリストの暮らし, ネイリストへの転職, ネイルケア, ネイルデザイン, 爪のお悩み・トラブル解決

トップネイリストアカデミー
年間960万以上の売上をキープしているネイリストのディスかション時間

過去のネイリストは、一人仕事が中心でした。
私たちの理想「ネイリストの職業価値を高める」ことを中心に
ユニット制を2020年6月から挑戦してきました。
挑戦した結果
「OJT教育のレベル向上」「自己新記録の更新」「生産性アップ」

入社1年2か月 110万売上達成新記録
ユニット制を取り組んだことで、最短記録更新されました。
一人のお客様をハンド担当・フット担当の2名でおもてなしをします。
※ハンドを2名で担当もしています。

ユニットで、お客様情報(時間、好み)を共有し優先順位を決めます。
お客様にとってのユニット特徴は、一人でお待ちになる時間がない事です。
必ず、スタッフがおもてなしすることになります。
スタッフにとってのメリットは、先輩・後輩でユニットを組むことで
先輩の技術・お客様との関係性を目の前で、学べる。
後輩の技術向上のアドバイスを行うことで、カウンセリング力が向上します。

記録更新することが、目的ではありません。
目的は、「お客様を素敵に輝かせる」ことです。
生涯お付き合いできる関係性をつくり、素敵に輝かせる事を継続していきます。
出来ないことが出来るようになった成長結果の1つとして
数字結果・完全結果になります。
自己記録更新したスタッフは、技術・センス・思考が安定し始めます。
キラキラとした影響力を身に着けています。

ネイルスクールでは、将来活躍できるネイリストを基準においた
教育内容を短期集中で学べるプログラムにしています。
ケアー・ジェル・補強 お客様にすぐに提供できることから学んでいきます。
出来ないことが出来るようになった実感が、成長です。

ネイリストの職業価値を高めるには、自らが成長し続ける事を
トップネイリストアカデミーでディスカッションを行っています。
魅力的なネイリスト・女性として
自分のこだわりを高めていくことが、必要とされる存在になれます。


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